¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
يسرنا ويسعدنا  إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن

 

 نصائح للمدير الجديد

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
الحسن
مدير عام المنتدي
مدير عام المنتدي
الحسن


ذكر عدد المساهمات : 683
نقاط : 1339
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 06/04/2009

نصائح للمدير الجديد Empty
مُساهمةموضوع: نصائح للمدير الجديد   نصائح للمدير الجديد I_icon_minitimeالإثنين أكتوبر 05, 2009 10:09 am





نصائح للمدير الجديد




مهمة المدير الجديد في أي موقع عمل ليست سهلة، فالعاملون عادة يستقبلونه بالتوجس والقلق بشأن أولوياته وأسلوبه في الإدارة ومدى تأثير ذلك عليهم.



الأمريكي جورج فولر كتب دليلاً سماه «دليل بقاء المشرف الجديد» وفيه ينصح كل مدير جديد بأن يبدأ عهده باجتماع مبكر مع مرؤوسيه لتخفيف التوتر من خلال:



- تأكيد الاستمرارية: فالناس عادة يقلقون من التغيير خصوصًا في الأوقات العصيبة، وعلى المدير الجديد أن يؤكد لمرؤوسيه أنهم سيستمرون في أداء مهماتهم وأن أي تغييرات ستطرأ ستعتمد على نجاحاتهم السابقة.

- استبعاد الآراء المسبقة: فالعاملون كثيرًا ما يخافون من أن يكون الرئيس الجديد قد حكم عليهم مسبقًا على أساس ما سمع عنهم، وعليه أن يطمئنهم بأن عهده سيكون بداية جديدة، وأن عملهم وأداءهم سيكون المحك الحقيقي.

- التركيز على عمل الفريق: فالعاملون يقلقون عادة من احتمال أن يختار المدير الجديد أشخاصًَا يكونون هم المفضلين لديه، وتأكيد روح الفريق، والدعم المتبادل سيساعد على تبديد هذه المخاوف.

- أقسام المعلومات: فالناس يثمنون اطلاعهم على كل شيء عندما يواجهون وصفًا غامضًا أو غير واضح. ولذلك على المدير الجديد أن يكون واضحًا فيما يتعلق بقضايا الميزانية والمنافسة وغير ذلك.

- الباب المفتوح: فالعاملون في مؤسسة أو شركة يريدون الاطمئنان إلى أنه سيكون في إمكانهم الوصول إلى رئيسهم في المسائل الخاصة، بالإضافة إلى القضايا المرتبطة بالعمل؛ ولذلك يستحسن أن يقيم المدير الجديد تواصلاً شخصيًاًمع كل واحد من موظفيه
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://alhassan.own0.com
????
زائر




نصائح للمدير الجديد Empty
مُساهمةموضوع: رد: نصائح للمدير الجديد   نصائح للمدير الجديد I_icon_minitimeالسبت ديسمبر 04, 2010 8:26 pm

لكى تكون مدير ناجح وجدير بثقة الناس زور www.edara.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
rehabeg6o
مراقب
مراقب



ذكر عدد المساهمات : 26
نقاط : 74
العمر : 53
العمل : مدير التسويق الالكتروني بشركة رحاب أكتوبر للاستثمار العقاري
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 23/11/2010

نصائح للمدير الجديد Empty
مُساهمةموضوع: رد: نصائح للمدير الجديد   نصائح للمدير الجديد I_icon_minitimeالسبت ديسمبر 11, 2010 11:55 am

المقال جيد جدا


مع تحيات
شركة رحاب أكتوبر للاستثمار العقاري بالسادس من أكتوبر - مصر
Rehab October for Real Estate Investment in 6th of October City - Egypt
زوروا موقعنا على الانترنت
http://www.rehaboctober.com
وشاهدونا على اليوتيوب
https://www.youtube.com/rehaboctobereg
وتواصلوا معنا على الفيس بوك
https://www.facebook.com/rehaboctober
Rehab October City Blog
http://www.rehaboctober1.blogspot.com
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
http://www.rehaboctober.com/ar/
 
نصائح للمدير الجديد
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» المهارات القيادية والتوجية للمدير المتميز لل ITCC
» دورة في المهارات السبع للمدير الناجح يوم 21/02/2010م بالقاهرة
» دورة -المهارات القيادية للمدير العصري- من المركز الدولي للتدريب -
» نصائح طبية
» نصائح هامة لجمال يديك

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o° :: ~*¤ô§ô¤* منتديات التطوير *¤ô§ô¤*~ :: منتدى التطوير الاداري-
انتقل الى: