يسرنا ويسعدنا إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن
عدد المساهمات : 683 نقاط : 1339 الدولة : تاريخ التسجيل : 06/04/2009
موضوع: التخطيط الاسترتيجي الأربعاء يونيو 10, 2009 9:37 am
التخطيط الإستراتيجي
التخطيط الإستراتيجي غالبا يعتمد على رصيد تراكمي من الخططوالمنجزات والتحديات السابقة. والتخطيط الإستراتيجي يختلف معناه من شخصٍ لأخر أو منشركه لأخرى أومن بلدٍ لأخر. ولكن مايمكن الإعتماد عليه في التخطيط الإستراتيجي هوتحديد الرؤية والرسالة والقيم الخاصة بالمنشآة. وهذه المحاور الثلاثة، تقودنا الىتحديد عناصر الخطة الإستراتيجية وهي التعرف على الأهداف الرئيسية للشركة أوالمنظمة، ومن ثم التعرف على السياسات والصلاحيات المنوحة للشركة أو المنظمة،وأخيراً وضع البرامج والآليات الممكن التعامل معها بكفاءة عالية لتحقيق أهدافالتخطيط الإستراتيجي. وما يميز هذه الأهداف الإستراتيجية بأنها أهداف طموحة جداً. فالمحور الأول : الرؤية (Vision) فهي تصف مستقبل المنظمة، وماذا تريد أنتكون بعد فترة زمنية محددة. وهذه الرؤية يجب أن تكون واضحة لجميع أفراد المنظمة،وكذلك تتسق مع ثقافة وقيم المنظمة. أما المحور الثاني: الرسالة (Mission) يتمتحديد ماهي رسالة الشركة أو المنظمة ، هل هو تعليمي وأين موقعها من التعليم، أوتجاري وأين موقعها من التنافس التجاري، الى أخره. المحور الثالث: القيمالخاصة بالمنشآة (Guiding Principles) : سوف تساعد المنظمة على تحقيق الرؤية منخلال التعرف على السياسات واللوائح والأنظمة وإمكانيات ومؤهلات الموظفين فيالمنظمة. أما الخطوة التي تلي خطوات تحديد المحاور الثلاثة، تكمن في التعرفعلى الفجوة بين واقع الشركة أو المنظمة في الفترة الحالية، وماذا تريد الشركة أنتكون من خلال الرسالة المحددة سلفاً. وهذه الفجوة كلما كانت كبيرة، كلما احتاجت إلىجهود وإمكانيات كبيرة ومختلفة، لتقليل الاختلافات بين الواقعوالمأمول. ولتقليل هذه الاختلافات فإنه يحتاج الى تحديد الأهداف الإستراتيجيةالتي تحقق الرسالة من خلال تقليل الفجوة بأكبر قدر ممكن. ومن ثم وضع البرامجوالآليات الممكن تطبيقها لتحقيق الأهداف الإستراتيجية. وقد يتبادر الى ذهن القارئالكريم، عندما يذكر تحديد الهدف الإستراتيجي، سؤال مهم وهو ماهي الآلية المناسبةلتحديد الهدف الإستراتيجي. وللإجابة على هذا السؤال، سوف نناقش باختصار أسلوب تحليلسوات SWOT Analysis بإيجاز، للتعرف على كيفية تحديد الهدف الإستراتيجي. كلمةسوات SWOT هي إختصار لأربعة مفردات، القوة Strength ، الضعف Weakness ، الفرص Opportunity ، التهديديات Threats . ويبدأ تطبيق هذا التحليل، بإستخدام أسلوب العصفالذهني لمجموعة مختارة من المهتمين وذوي العلاقة بالتخطيط لقضية ما. ومن ثم يتمتحديد البيئة الداخلية والبيئة الخارجية، حيث أن البيئة الداخلية تتمثل في نقاطالقوة ونقاط الضعف، بينما البيئة الخارجية تتمثل في نقاط الفرصوالتهديدات. ومن ثم يتم وضع نقاط القوة مع نقاط الفرص المناسبة لها لإستنتاجأهداف استراتيجية قوية ومناسبة تعمل على تحقيق الرسالة المنشودة.
د.أسامة بن حسن عارف أستاذ مراقبة الجودة المساعد قسم الإحصاء –كلية العلوم
???? زائر
موضوع: رد: التخطيط الاسترتيجي السبت ديسمبر 04, 2010 8:44 pm