يسرنا ويسعدنا إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن
عدد المساهمات : 43 نقاط : 129 العمر : 45 العمل : منسقه تدريب الدولة : تاريخ التسجيل : 06/05/2017
موضوع: دوره دور المدراء القادة في التطوير الإداري الإثنين مايو 08, 2017 4:25 pm
[size=24]يدعوكم المركز المتخصص للتدريب والاستشارات للمشاركه في الدوره التدريبيه دور المدراء القادة في التطوير الإداري الخبر(21-25مايو2017) الرياض(21-25مايو2017) اسطنبول(9-13يوليو2017) الهدف · تمكين المديرين من إمتلاك مجموعة من القدرات الإدارية والمهارات الفنيه اللازمة لإحداث التنمية والتطوير والتغيير لمؤسساتهم وتحقيق مستويات أكبر من التفوق والتميز الإداري وذلك من خلال : · التعرف على الأساليب التشخيصية للمشاكل الإدارية والتنظيمية . · تقديم الأساليب المختلفة للتحليل التنظيمي التي يمكن أن تستخدم كإستراتيجيات للتطوير والتغيير وتقييم البدائل لإختيار التطوير التنظيمي المناسب . المحاور ·مفاهيم التميز الإداري في ضوء التحديات والمتغيرات الحالية . · العوامل المؤثرة على التميز الإداري وتحليلها . · القياس الفعلي للوضع الحالي كمدخل للحاجة إلى التغيير التنظيمي : - قياس الإنتاجية . - قياس المناخ التنظيمي . - تقييم الأداء . · إستراتيجية التطوير التنظيمي وتطبيقاتها : - التطوير التنظيمي وزيادة الكفاءة التنظيمية . - تحليل النظم كمدخل للتطوير التنظيمي . · أساليب ومراحل التغيير والتطوير . · التخطيط للتطوير والتغيير ووضع الخطة اللازمة . · التنفيذ للتطوير والتغيير وقياس الأداء . · مختبر التخطيط للتطوير وتحسين الأداء : - تحديد مجال العمل . - تحديد الأهداف . - تحديد مؤشرات الأداء الوظيفي . - تحليل للقوى الدافعة والمعوقة للأداء . · المهارات السلوكية اللازمة لقيادة عملية التطوير . · متطلبات تطبيق خطة التطوير والتغيير .