¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
يسرنا ويسعدنا  إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن

 

 النملة والإدارة

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
ابو معاذ
مشرف منتدي تطوير الذات ومنتدي نادي المدربين
مشرف منتدي تطوير الذات ومنتدي نادي المدربين
ابو معاذ


ذكر عدد المساهمات : 154
نقاط : 382
العمر : 59
العمل : مدرب تنميه بشريه
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 19/04/2009

النملة والإدارة Empty
مُساهمةموضوع: النملة والإدارة   النملة والإدارة I_icon_minitimeالجمعة مايو 29, 2009 7:57 pm

النملة والادارة

كل يوم تتوجه نملة صغيرة إلى عملها بكل جهد ونشاط وتبدأ عملها باكراً قبل الجميع
حيث كانت تنتج بكل سعادة وعطاء

استغرب الأسد (المسئول) من كفاءة النملة التي كانت تعمل دون إشراف
وفكر بأن النملة تعمل بهذه الطاقة دون إشراف..
فكيف سيكون عملها في حالة وجود إشراف؟

وقام بتوظيف صرصار لديه خبرة في الإشراف وكتابة التقارير
فكان أول قرار له وضع نظام للحضور والانصراف
ووجد نفسه في حاجة لتوظيف سكرتارية لكتابة التقارير و غيرها
وقام أيضاً بتوظيف عنكبوت لإدارة الأرشيف ومراقبة المكالمات الهاتفية
ابتهج الأسد بتقارير الصرصار وطلب منه تطوير التقارير بوضع رسوم بيانية أكثر توضيحاً وتحليل المعطيات بعمق أكثر لعرضها على اجتماع مجلس الإدارة
فقام الصرصار بشراء جهاز كمبيوتر وطابعة ليزر ملونة و...
وقام بتوظيف ذبابة مسئولة عن قسم أنظمة المعلومات
.
.
النملة التي كانت تنتج وتطور أدائها بحرية كرهت كثرة الورق في النظام الجديد و الاجتماعات الذي كان يضيع وقتها

هنا استنتج الأسد وجود مشكلة في الأداء وعليه تغيير آلية العمل في القسم
قام بتقديم هذا المنصب إلى جرادة خبيرة في التطوير الإداري حيث كان أول قراراتها شراء أثاث جديد وسجاد لتحسين راحة الموظفين
كما قامت الجرادة بشراء كمبيوتر ومساعد شخصي كان يعمل معها سابقاًَ لمساعدتها في وضع الاستراتيجيات التطويرية و تقنين الميزانية
.
.
القسم الذي كانت تعمل به النملة أصبح قسماً حزيناً لا مكان فيه للضحك
والجميع صار محبطاً

هنا جاء الصرصور باقتراح للأسد لدراسة البيئة العامة للعمل
بعد مراجعة تكلفة تشغيل القسم وجد الأسد أن التكلفة السابقة أقل بكثير من التكلفة الحالية ومن الضروري تقليص النفقات
فقام بتوظيف بومة كمستشار إداري ومدقق داخل لإيجاد الحل المناسب لهذه المشكلة
قامت البومة وبعد دراسة دامت ثلاثة شهور برفع تقرير مهم يستنتج بأن
القسم متضخم من ناحية عدد الموظفين
توقع من قام الأسد بفصله أولاً؟

هل النملة؟

أم الصرصور؟

أم العنكبوت؟

أم الذبابة؟

أم الجرادة؟

أم البومة؟
.
.
.
طبعاً...
النملة لقصور أدائها وسلبيتهاً

ملاحظة
جميع الشخصيات في هذه القصة خيالية وأي تشابه في الوظائف أو الحقائق مع أي مؤسسة هي من محض المصادفة وغير مقصودة

.................................................................................................


النملة والإدارة 36085618
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
الحسن
مدير عام المنتدي
مدير عام المنتدي
الحسن


ذكر عدد المساهمات : 683
نقاط : 1339
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 06/04/2009

النملة والإدارة Empty
مُساهمةموضوع: رد: النملة والإدارة   النملة والإدارة I_icon_minitimeالثلاثاء يونيو 02, 2009 12:21 am

قصة رائعة يا ابو معاذ ما شاء الله
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://alhassan.own0.com
 
النملة والإدارة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورات القيادة والإدارة 2020
» دورات القيادة والإدارة لعام 2022
» دورة : المهارات المتكاملة لأعمال السكرتاريا والإدارة المكتبية الحديثة
» الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة)
» دورة التخطيط والإدارة الاستراتيجية للرأس المال البشري

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o° :: ~*¤ô§ô¤* منتديات التطوير *¤ô§ô¤*~ :: منتدى التطوير الاداري-
انتقل الى: