Dina amer
عضو نشيط
 عدد المساهمات : 305
نقاط : 915
العمر : 36
العمل : منسقة تدريب
الدولة : 
تاريخ التسجيل : 24/11/2012
 | موضوع: دورة اعادة هندسة الادارة لعام 2016  الأحد مايو 22, 2016 2:42 pm | |
| بسم الله الرحمن الرحيم
يسعدنى ان اقدم لسيادتكم باسم مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير
دورات فى العديد من المجالات
للتواصل والاستفسار عن تفاصيل الدورة
أ. دينا عامر
موبايل وفايبر وواتس اب
00201281699428
Dina@qspacetraining.com
دورة
إعـــــــــــــادة هندســــــــــة الإدارة
الاهداف
تزويد المشاركين بأسس إعادة هندسة نظم العمل وتطبيقاتها للتخلص من الهياكل التنظيمية المعوقه للعمل
إستخدام تكنولوجيا المعلومات والعمالة القادرة وصولاً لتنظيم هيكلي بديل يتميز بسرعة الأداء والإستجابة لحاجات العمل وتوقعاته لمتغيرات القرن الجديد
كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات مثل
" القانون - العلاقات العامة والاعلام - المشتريات والمخازن - القيادة والإدارة - الهندسة و الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية – وغيرها "
وتنفذ الدورات فى العديد من دول العالم مثل
" قطر – الاردن – تركيا - ماليزيا - دبي - السعودية - المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - لندن - اوروبا - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ وغيرها من دول العالم"
تعقد الدورات باللغة العربية والانجليزية
شهاداتنا معتمده من مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير ومعتمده من كامبردج البريطانية
دوراتنا تقام بفنادق خمس نجوم وتخفيض كبير للمجموعات
وندعوكم للانضمام إلي احدي دوراتنا
كما ينفذ المركز الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
قام المركز بتنفيذ العديد من الدورات لكثير من الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية والبنوك والشركات الخاصة في البلدان العربية والأجنبية
يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى
للمزيد ممن الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي
Dina Amer
Training coordinator
QSPACE For Training & Development
AL EZZ TOWER 4,AL Alia Street, Old Slata
Doha, Qatar P.O.Box 534
M: 00201281699428
E: dina@qspacetraining.com | W: www.qspacetraining.com | |
|
![¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°](https://i.servimg.com/u/f85/13/75/66/58/untitl19.gif)
