مبادئ التدريب للكبار :
ستكون أكثر نجاحاً فى التدريب إذا تذكرت أن المتدريبن الكبار :
· يريدون التعلم: إنهم يكتشفون أن التدريب مفتاح أدائهم والنجاح فيه، فالشىء الوحيد الذى يمكن أن يأخذوه معهم أى مكان هو مهاراتهم
· يحتاجون للمشاركة والمشورة: أى السماح لهم بمعرفة ما سيتعلمونه، من قبل ، ومتى يتم ذلك والشىء الذى يزيد من تقبلهم للتعلم والالتزام بالمشاركة بحماس
· يريدون أن يشعروا بأن المحتويات مناسبة:إنهم يحتاجون أن يشعروا بأن المواد التدريبية صممت بحيث تلبى ظروفهم الصعبة
· يحبون أن يكونوا قادرين على التصدى لمحتويات المواد وعملية التدريب: وأن الكبار يحتاجون أن يشعروا أن بمقدورهم انتقاد الأفكار المطروحة بصراحة
· يستمتعون بقدراتهم على توجيه الأسئلة : وأن الموضوعات التى يطرحونها تعالج بجدية وفى وقت متفق عليه
· يحبون أن يعاملوا كأنداد ( سواسية ) : لا يريد أحدهم أن يسفه كلامه، أو أن يعامل كالطفل
· يريدون أن يتمرنوا فى جو خال من المخاطر( منها تسفيه الرأي وجرح المشاعر والأحاسيس )
· يقدرون التغذية المرتدة والراجعة عن آدائهم: فبدون التأكد من جودة سلوكهم ( عن طريق التغذية الراجعة ) ، قد لا ينمون الثقة لتكرار تطبيق المهارات التى اكتسبوها ، أو تصحيح تلك المهارات التى طبقوها بطريقة غير صحيحة
· يستمعون بفعالية : مؤيدين الأفكار التى يتفقون معها ويجابهون تلك التى لا يتفقون معها
· يحتاجون للمجابهة : ويجب أن يكلفوا بمهام تجعلهم يفكرون ويتصرفون بطرق تثرى معرفتهم ومهاراتهم
· ربما يحتاجون للتخلص من أفكار وعادات قديمة قبل أن يتعلموا شيئاً جديداً
· يحتاجون أن يبنوا على خبراتهم ومعارفهم
· يرغبون فى السعي إلى وجود حلول لمشاكلهم
.................................................................................................