mo.adel عضو نشيط
عدد المساهمات : 1307 نقاط : 3915 العمر : 37 العمل : مسوق الكترونى الدولة : تاريخ التسجيل : 12/05/2012
| موضوع: الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال النصف الثاني لعام 2014 مركز itcc الإثنين يونيو 09, 2014 1:42 pm | |
| نتشرف نحن المركز الدولى للتدريب والأستشارات (itcc)بتقديم الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال النصف الثاني لعام 2014 و يسعدنا أن نحيط سيادتكم علماَ بأننا ننفذ جميع الدورات لجميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة
ويدعوكم المركز للتسجيل في احدي دوراتة التدريبية المميزة في العديد من دول العالم للتسجيل والاستفسار ومعرفة المحتوي العلمي يرجي التواصل:
الأستاذ / محمد عادل موبايل – فاييبر – واتس اب / 00201220160372 البريد الالكتروني / m.adel@itcegy.com الموقع الالكتروني / www.itcegy.com
يسعدنا تلقي ترشيحاتكم وتسجيلكم في دوراتنا التدريبية بعنوان:
الخطة التدريبية لدورات الموارد البشرية والتدريب خلال النصف الثاني لعام 2014
اغسطس الاستراتيجيات المتقدمة فـى الاخـتيار والتوظـيف وانظـم التاديبيــة وانهاء الخدمــة 5ايام اسطنبول النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 5ايام شرم الشيخ تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام دبى مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام دبى المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة 5ايام شرم الشيخ تخطيط م تنمية المسار الوظيفي للعاملين 5ايام شرم الشيخ سبتمبر الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي 5ايام دبي تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي 5ايام ماليزيا الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 5ايام اسطنبول تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام دبى حقل البحث والتدريب في عصر المعلومات 5ايام شرم الشيخ أساليب قياس التكلفة والعائد من الأستثمار في التدريب 5ايام اسطنبول الأساليب الحديثة في تطوير الموارد البشرية 5ايام شرم الشيخ النظــم المتقدمـة لتخطيـط وتنفيــذ ومـراقبـة أنظمــة وأحكام شــؤون الموظفيـــن 5ايام اسطنبول تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام شرم الشيخ تقنيات تقييم مستويات اداء العمل والمكافآت المرتبطة بالأداء 5ايام اسطنبول تقييم وتنفيذ عمليات التقييم وتطوير الأداء الوظيفى 10ايام تركيا مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 5ايام دبى تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب 5ايام ماليزيا أساليب وأعداد خطط وموازنات التدريب 10ايام شرم الشيخ مهارات التوظيف والتعيين والاختيار 5ايام ماليزيا المتغيرات العالمية ومدى تأثيرة علي الموارد البشرية 5ايام دبى التخطيط الأمثل للقوى العاملة 5ايام اسطنبول اكتوبر المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 5ايام ماليزيا الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5ايام الاسكندرية تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام اسطنبول مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5ايام شرم الشيخ اعداد استراتيحية الموارد البشرية المتكاملة لتطوير الكفاءة والفعالية 5ايام اسطنبول المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 10ايام تركيا الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 5ايام شرم الشيخ تـقييـــم الاداء وربـط المســار الوظيفـــي بالمســار التدريبــــي 5ايام اسطنبول تقييم اثر التدريب على المتدرب 5ايام المغرب مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام اسطنبول إعداد أخصائي التدريب 10ايام دبي مختبر تقييم النشاط التدريبي 5ايام اسطنبول الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام ماليزيا مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام ماليزيا تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف 5ايام دبى إدارة الموارد البشرية الأستراتيجية 5ايام شرم الشيخ مهارات تقييم أداء العاملين 5ايام دبي نوفمبر المعايير المهنية للتحليل الوظيفى واعداد الوصف الوظيفى وتحديد متطلبات العمل 5ايام اسطنبول استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام ماليزيا إعـــداد و تـاهيـل أختصاصــي الموارد البشـريـة والتدريــب 5ايام الاسكندرية اعداد خطط تطوير وتنمية القوى العاملــة 5ايام اسطنبول المـعايير المتقدمـة في تخطيط وإعداد اللائحه الداخلية لسياسات الموارد البشريــــة 10ايام ماليزيا مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5ايام اسطنبول الادارة المتقدمـة والاتجـاهات الحديثـة لشــؤون الموظفيــن والتطويــر الـوظيفـــي 5ايام شرم الشيخ استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 10ايام اسطنبول تخطيط وتقييم النشاط التدريبي 5ايام دبى الاساليب المعاصرة فى تنظيم وادارة شئون الموظفيين 10ايام المغرب دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل 5ايام الاسكندرية تقييم اداء العاملين 5ايام دبي تقييم وقياس مستوى التوظيف والكفاءة المهنية واعباء العمل 5ايام ماليزيا استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام اسطنبول مهارات تحديد الاحتياجات التدريبية ووضع خطة التدريب المتكاملة 5ايام دبي ديسمبر الاتجاهات الحديثة في تخطيط المسارات الوظيفية وهيكلة الأعمال وتصميم الوظائف 5ايام ماليزيا تأهيل محللي ومنسقي التدريب ومتابعة برامج التدريب أثناء العمل 5ايام دبي الابــداع والتمــيز فــى ادارة الموارد البشريـــة وشـــؤون الموظفين 5ايام ماليزيا المنهج المتكامل للتوظيف واستراتيجية القوى العاملة 5ايام دبي الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام الاسكندرية مختبر تقييم النشاط التدريبي 5ايام اسطنبول الابداع والجودة فى التدريب الاستراتيجى وتحقيق الاهداف الوظيفية والتنظيمية 5ايام اسطنبول مبادئ ادارة الموارد البشرية لمدراء ورؤساء الاقسام 5ايام ماليزيا استقطاب الكفاءات الداخلية والاحلال الوظيفى 5ايام شرم الشيخ تنميــة الأداء المعرفى للموظفين وتطـوير اداء الموارد البشريــة 5ايام اسطنبول استراتيجيات تعزيز التطــوير والتـدرج الوظيفــى وتحديد الفجـوات والثغرات التدريبيــة 5ايام ماليزيا تقييم اداء العاملين 5ايام اسطنبول استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى تكنولوجيا الأداء البشري، مدخل جديد لزيادة فعالية المدير العربي 5ايام اسطنبول استراتيجية التدريب فى اطار ادارة الجودة الشاملة ونظام ادارة الاداء 5ايام دبى
نـحـن شـركـة تدريبـية طموحـة ومنافسة ، ملتزمون بتقـديم حلـول تدريـبيـة متكـاملة وحديثة تتميز بمستـواها الــرفـيـع مـن حـيــث الجــودة فـي الخـدمـة والأداء ونـسـعـى لتـحقيـق هـدفـنـا بـــخـبــــرات فريقنا و برضي عـمـلائنـا .
ونعتمد في تقديم برامجنا التدريبية على نخبة متميزة من المدربين و المدربات المعتمدين من المؤسسات التدريبية والاكاديمية الدولية .
تعقد الدورات في الدول الاتية: (دبي- تركيا- ماليزيا - مصر (القاهرة - الاسكندرية - شرم الشيخ) - فيينا – الاردن - المغرب - لندن - قطر- النمسا- مدريد - باريس- تونس - لبنان - جاكرتا - السعودية (الرياض - جدة - الدمام - الخبر) - نيويورك - واشنطن - سويسرا) ويمكننا عقد الدورات حسب التاريخ والدولة المناسبة لسيادتكم ايضا
كما اننا ننفذ دورات في جميع التخصصات: (الموارد البشرية - السكرتارية - القانون - العلاقات العامة - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول - هندسة البيئة - الجودة والإنتاج - سلامة الاغذية - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - المالية والمحاسبة - الاعلام - الخدمات الاجتماعية - الامن والسلامة والصحة المهنية ) وغيرها من الدورات المتخصصة
الشهادات يحصل المتدرب فى نهاية البرنامج التدريبى على : شهادات معتمدة من المركز الدولي للتدريب والاستشارات (itcc) باللغتين ( العربية والإنجليزية ) مع امكانية إصدار شهادة معتمدة من جامعة كامبريدج في جميع المجالات وامكانية توثيق الشهادات بالسفارات لمعرفة المحتوي العلمي والتكلفة والمواعيد لكل دورة يسعدنا تواصلكم معنا من خلال البريد الألكترونى او الاتصال بنا
محمد عادل Mohamed Adel Training Coordinator Int'l Training & Consultation Center Mobile:00201220160372 Email:m.adel@itcegy.com Website: www.itcegy.com
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير,,, | |
|