نظرية القرود الخمسة

نظرية القرود الخمسة

· أحضر خمسة قرود، وضعها في قفص! وعلق في منتصف القفص حزمة موز، و ضع تحتها سلما.

· بعد مدة قصيرة ستجد أن قرد ما من المجموعة سيعتلي السلم محاولا الوصول إلى الموز، و ما أن يضع يده على الموز، أطلق رشاشا من الماء البارد على القردة الأربعة الباقين وأرعبهم!! بعد قليل سيحاول قرد آخر أن يعتلي نفس السلم ليصل إلى الموز، كرر نفس العملية، رش القردة الباقين بالماء البارد.

· كرر العملية أكثر من مرة! بعد فترة ستجد أنه ما أن يحاول أي قرد أن يعتلي السلم للوصول إلى الموز ستمنعه المجموعة خوفا من الماء البارد.

· الآن أبعد الماء البارد وأخرج قردا من الخمسة إلى خارج القفص، وضع مكانه قردا جديدا لنسميه "ميمون" لم يعاصر ولم يشاهد رش الماء البارد.

· سرعان ما سيذهب "ميمون" إلى السلم لقطف الموز، حينها ستهب مجموعة القردة المرعوبة من الماء البارد لمنعه وستهاجمه.

· بعد أكثر من محاولة سيتعلم ميمون أنه إن حاول قطف الموز سينال علقة قرداتية من باقي أفراد المجموعة.

· الآن أخرج قردا آخر ممن عاصروا حوادث رش الماء البارد [غير القرد ميمون]، وأدخل قردا جديدا عوضا عنه. ستجد أن نفس المشهد السابق سيتكرر من جديد. القرد الجديد سيذهب إلى الموز، والقردة الباقية تنهال عليه ضربا لمنعه بما فيهم "ميمون" على الرغم من أنه لم يعاصر رش الماء، ولا يدري لماذا ضربوه قبل ذلك، كل ما هنالك أنه تعلم أن لمس الموز يعني (علقة) على يد المجموعة. لذلك ستجده يشارك، ربما بحماس أكثر من غيره بكيل اللكمات والصفعات للقرد الجديد، ربما تعويضا عن آلامه حين ضربوه هو أيضا.

· استمر بتكرار نفس الموضوع، أخرج قردا ممن عاصروا حوادث رش الماء، وضع قردا جديدا، وسيتكرر نفس الموقف.

· كرر هذا الأمر إلى أن تستبدل كل المجموعة القديمة ممن تعرضوا لرش الماء حتى تستبدلهم بقرود جديدة! في النهاية ستجد أن القردة ستستمر تنهال ضربا على كل من يجرؤ على الاقتراب من السلم.

· لماذا؟ لا أحد منهم يدري!! لكن هذا ما وجدت المجموعة نفسها عليه منذ أن جاءت.

· هذه القصة ليست على سبيل الدعابة. وإنما هي من دروس علم الإدارة الحديثة.

· لينظر كل منا إلى طبيعة عمله. كم من القوانين والإجراءات تطبق بنفس الطريقة وبنفس الأسلوب البيروقراطي غير المقنع منذ الأزل، ولا يجرؤ أحد على السؤال لماذا تطبق بهذه الطريقة؟ بل سيجد أن الكثير ممن يعملون معه ـ وبالرغم من أنهم لا يعلمون سبب تطبيقها بهذه الطريقة ـ يستميتون في الدفاع عنها وإبقائها على حالها!!

· والآن، يا ترى من يشبه الآخر؟ الإنسان ؟ ... أم القرد ؟.

الحمد لله انها قصة قرود ولكن المضحك اننا اذا نظرنا لحالنا سنجدها حقيقة تطبق علينا ولذلك كان لابد على الانسان ان يتدرب على سيئ واحد هو كيف يعمل عقلة فيما يعرض عليه فى أى مجال لكى يصل للحقيقة ولكى يبدع ويطور من حياته وإلا سيصبح أضحوكة مثل تلك الحكاية يضحك علية كل من يقرأ حكايتة.

» التطوير الاداري باستخدام نظرية كايزن اليابانية Kaizen مركز itcc
» دورة : الرقابة على التكاليف باستخدام نظرية مراقبة التكاليف على أساس الأنشطة
» دورة : الرقابة على التكاليف باستخدام نظرية مراقبة التكاليف على أساس الأنشطة
» البرنامج التدريبى ألرقابة على التكاليف بأستخدام نظرية مراقبة التكاليف على اساس الأنشطة