¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
يسرنا ويسعدنا  إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن

 

 دورة الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mo.adel
عضو نشيط
عضو نشيط



ذكر عدد المساهمات : 1316
نقاط : 3942
العمر : 37
العمل : مسوق الكترونى
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 12/05/2012

دورة الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء Empty
مُساهمةموضوع: دورة الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء   دورة الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء I_icon_minitimeالأربعاء أكتوبر 10, 2012 10:56 am


بسم الله الرحمن الرحيم

يسعدنى ان اتقدم اليكم باسم المركز الدولي للتدريب والاستشارات و يعرض المركز لسيادتكم افضل الدورات خلال الربع الاخير لعام 2012 وندعوكم للأنضمام الى احدى دوراتنا

أسماء الدورات

الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء

الاهداف

• تنمية المهارات الإشرافية الأساسية اللازمة لتطوير الأداء وتسيير العمل بكفاءة وفعالية مع تزويد المشاركين بالمهارات الإدارية والفنية والسلوكية اللازمة لتولي المناصب الإشرافية وصقل المهارات القيادية لتولي مناصب إداريه أعلى .

المحتوى العلمى

• المفاهيم الأساسية عن طبيعة الإشراف في منظمات الأعمال .
• الوظائف الأساسية للإشراف في منظمات الأعمال :
- تحديد برامج العمل .
- تحديد الاحتياجات .
- تحديد الزمن المتوقع .
- توزيع العمل على الأفراد .
• دور المشرف في متابعة وتقييم أداء المنفذين :
- المفهوم العلمي لتقييم الأداء .
- أساليب تقييم أداء المنفذين .
- تحليل مشكلات تقييم الأداء .
- الإستخدامات المختلفة لتقييم الأداء .
• دور المشرف في التعرف على دوافع واتجاهات المنفذين
- مفهوم الدوافع والحاجات والإتجاهات .
- العلاقة بين الدوافع والحاجات .
- طرق قياس دوافع العمل والإتجاهات .
- وسائل تنمية الإتجاهات الإيجابية للمنفذين .
• الأنماط المختلفة للإشراف والقيادة في منظمات الأعمال .
• المهارات الإداريه لتحقيق الإتصال الفعال ( المعوقات والمقومات ) .
• الإدارة الفعالة لجماعات العمل وتوجيه وتنمية الأفراد .
• تنمية مهارات الابتكار والإبداع للمشرف .
• مهارات تفويض السلطة ومتطلبات التفويض الفعال .
• إدارة التغيير ودور المشرف في إحداث التغيير .

(كما يوجد لدى المركز العديد من الدورات فى مختلف المجالات)

أماكن انعقاد الدورات

(الأردن_ماليزيا_تركيا_دبي_لندن_المغرب_لبنان_جدة_الرياض_قطر_شرم الشيخ)

يمكنكم التسجيل والتواصل معنا من خلال البريد الألكترونى
للمزيد من الاستفسارات يمكنكم التواصل معنا على العنوان التالي

Regards
أ / محمد عادل
MR.Mohamed Adel
Marketing Specialist
Int'l Training Center & Consultation
Mob: 00201220160372
E-mail: m.adel@itcegy.com
Website: www.itcegy.com

دورة الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء 389463644
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
دورة الادارة الإشرافية الحديثة وتطوير الأداء
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة المهارات الإشرافية المتقدمة وتطوير الأداء الإدارى مركز (itcc)
» دورة : المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
» دورة : المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
» دورة : المعايير المهنية المتقدمة فى نظم تقويم الأداء وتطوير الموظفين
» دورة : تطبيقات إدارة الجودة الشاملة وتطوير الأداء باستخدام 6 سيجما

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o° :: ~*¤ô§ô¤* منتديات التدريب *¤ô§ô¤*~ :: منتدى الدورات التدريبية-
انتقل الى: