¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
يسرنا ويسعدنا  إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن

 

 (البرنامج التدريبيى) استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
yasserdessouky
عضو نشيط
عضو نشيط



ذكر عدد المساهمات : 248
نقاط : 732
العمر : 44
العمل : نائب مدير التدريب بالدار العربية للتنمية الإدارية
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 15/10/2011

(البرنامج التدريبيى)  استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات Empty
مُساهمةموضوع: (البرنامج التدريبيى) استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات   (البرنامج التدريبيى)  استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات I_icon_minitimeالسبت يوليو 14, 2012 10:46 am

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (البرنامج التدريبيى)
استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات
مقر الإنعقاد: شرم الشيخ – جمهورية مصر العربية
موعد الإنعقاد: 23 إلى 27 / 9 / 2012
قناعة منا بأن مهمة خلق قيادات إدارية قادرة على مجابهة تحديات المنافسة الشرسة التي تفرضها العولمة تمثل تحدياً استراتيجياً ينبغي أن يتصدر قائمة أولويات خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية. كانت هذه الفعالية التي تهدف إلى إطلاع المشاركين المكونات الأساسية لسياسات واستراتيجيات الإحلال و الدور المحوري للقيادات في تكوين الصف الثاني، وذلك من خلال إطار عام يعرض إلى: كيف تتم عملية إعداد قادة المستقبل، ما هى المناهج التدريبية والتعليمية اللازمة لتكوين وبناء الصف الثانى، ملامح وصفات الشخصية القيادية بالمستقبل وكيفية تدعيمها وبناءها، مراكز إعداد القادة بالمجالات المختلفة وأسس إنشائها وتكوينها، تحديد المسارات الوظيفية للقيادات الشابة.. واختيارات الإبداع وأجهزة الانتقاء المبكر للقادة، تحليل الشخصيات القيادية العالمية الشابة.. وأسرار تفوقهم ونجاحهم.. والعوامل البيئية والأيدلوجية وأثرها على تبني الإبداع والقيادات الإدارية الشابة، تجارب المؤسسات والشركات العالمية في بناء الصف الثانى.
المستهدفون
• مساعدي الوزراء ومسئولي مراكز دعم اتخاذ القرار بالوزارات والهيئات العامة.
• كافة القيادات في الوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات.
• مدراء التدريب التطوير الإداري والتدريب والتنمية الإدارية
• مدراء شئون العاملين والموظفين والشئون المالية
• مدراء المكاتب التنفيذية في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والخاصة.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبى وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.
رسوم المشاركة
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
طريقة التسجيل
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
الأستاذ / بهاء محمد
سكرتير تنفيذى
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
جوال: 00201009181772
فاكس: 0020237800573
البريد الإلكتروني: Bahaa@Arabhous.org
الموقع الإلكتروني: www.Arabhous.org

[b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
(البرنامج التدريبيى) استراتيجيات وسياسات الإحلال وتكوين الصف الثاني من القيادات
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» فعاليات شهر ديسمبر 12 / 2011
» دورة المنهج الحديث في التعاقب الوظيفي وتأهيل قيادات الصف الثاني مركز itcc
»  البرنامج التدريبى: إعداد القيادات الإدارية والمالية
» البرنامج التدريبى: إعداد القيادات الإدارية والمالية
» البرنامج التدريبى: إعداد القيادات الإدارية والمالية ( الرباط – المملكة المغربية )

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o° :: ~*¤ô§ô¤* منتديات التطوير *¤ô§ô¤*~ :: منتدى التطوير الاداري-
انتقل الى: