مقومات المدرب الناجح

مقومات المدرب الناجح:

والآن ...... وبعد أن تعرفنا على التدريب ومبادئه، ومجالاته ، بقي أمامنا أهم عناصر عملية التدريب وهذا العنصر الهام هو المدرب ، فالتدريب عملية شاقة لا يستطيع أي فرد أن يقوم بها بسهولة ، إلا إذا توافرت لديه المقومات الضرورية اللازمة لتحقيق أهداف التدريب، وتتلخص مقومات المدرب الناجح فيما يلي:

1. الرغبة في العمل : فالرغبة هي التي تدفع المدرب وتحببه في عمله، وتجعله يؤدي عمله بحماس واستمتاع، مما يعكس أثاره الإيجابية على المتدربين

2. المعرفة والإلمام بموضوع التدريب : يجب على المدرب الإلمام الكامل بكافة جوانب الموضوع الذي سيقوم بالتدريب عليه ويجب عليه معرفة أكثر مما يتوقع تقديمه للمتدربين، فكثير من هذه المعلومات قد لا تظهر داخل قاعة التدريب، ولكن لابد من وجودها فهي تمثل قاعدة راسخة تدعم الموضوع التدريبي علاوة على التمكن من فهم العملية التدريبية باعتبار أن التدريب عملية إدارية شاملة

3. المعرفة بالأساليب والمساعدات التدريبية : لا يكفي أن يكون المدرب خبيراً فنياً في أساليب التدريب ومساعدات التدريب، ولكن الأهم من ذلك هو قدرته على اختيار الأسلوب التدريبي المناسب والملائم، فهناك عديد من تلك الأساليب بمزاياها وعيوبها ومنها ما تثبت فعاليته في مواقف تدريبية معينة، ولا تتناسب مع مواقف أخرى، لذلك، يجب على المدرب التعرف على العوامل التي تعوق عملية التدريب وكيفية التغلب عليها، وطرق استخدام الأساليب والمعينات السمعية والبصرية

4. تحمل المسئولية : إن المدرب الناجح هو الذي يتحمل مسئولية العمل الذي يقوم به ، ويتصف بالحزم ، والمرونة والود وحسن التصرف في البرامج التدريبية المختلفة وتطوير مهارة التفكير لديه

5. القدرة على الاتصال : كثيرا ما نقابل أناسا لا يستطيعون القيام بعملية الاتصال بسهولة، ولذلك يجب على المدرب رؤية وتحليل المشكلات وعوائق الاتصال بعيون المتدربين والعمل على تجنب هذه العوائق والتغلب عليها كما يجب عليه فهم السلوك الإنساني والتعرف على أنماط السلوك وكيفية التعامل مع كل نمط

6. المرونة: ونقصد بالمرونة أن يكون المدرب قادراً على التغيير والتكيف مع الأزمات الطارئة، وتعديل خطته تبعا لما يحدث لإشباع حاجات المتدربين

7. إدارة الوقت : إن المدرب الناجح هو الذي يمكنه إدارة وقت التدريب بفاعلية

8. فهم السلوك الإنساني : يجب أن يكون المدرب قادراً على فهم السلوك الإنساني والتعرف على أنماط السلوك وكيفية التعامل مع تلك الأنماط

9. التمتع ببعض المهارات الخاصة : يجب أن يكون المدرب قادراً على تطوير مهارات التفكير كمهارة فضلاً عن ضرورة تمتعه بمهارة تحليل المشكلات واتخاذ القرارات

جزاك الله خيرا

ابو معاذ

موضوع جميل يا ريت لو حضرتك تكلمنا فيه بتفاصيل اكثر ويكون فيه امثله تساعدنا على التطبيق العملى

ميرسي كتير علي هذا المعلومات المفيدة

شكرا جزيلا على الموضع دة فعلا بجد
وكنت عايزة ازود معلومه كمان
ان المدرب الناجح يجب عاليه التجديد فى المادة العلميه بتاعته بمعنى اخر يدرس ويذاكر ماهو جديد فى الاسواق لتجديد معلوماته ووضعها فى مناههجه

شكرا جزيلا

» مقياس هل انت تمتلك مقومات القائد
» دورة : المشتري الناجح
» صفات المدرب
» المدرب وتحفيز المتدربين
» المدرب متى يقتل الحافز ؟