¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o°


 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
يسرنا ويسعدنا  إدارة منتدى ( الحسن للتنمية البشرية ) أن نرحب بالاعضاء المنتسبين للمنتدى ونتمنى لهم إقامة طيبة بيننا ونرجوا من جميع الاعضاء التفاعل والمشاركة لنرتقي بالمنتدى الى اعلى المستويات باذن الله .. كما يسرنا ان نرحب بكل الزوار الكرام ونتمنى ان يحوز منتدانا على اعجابهم .. مع تحيات : أخوكم الحسن

 

 ورشة عمل : تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف الحكومية - القاهرة – جمهورية مصر العربية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
yasserdessouky
عضو نشيط
عضو نشيط



ذكر عدد المساهمات : 248
نقاط : 732
العمر : 43
العمل : نائب مدير التدريب بالدار العربية للتنمية الإدارية
الدولة : مصر
تاريخ التسجيل : 15/10/2011

ورشة عمل : تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف الحكومية  - القاهرة – جمهورية مصر العربية  Empty
مُساهمةموضوع: ورشة عمل : تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف الحكومية - القاهرة – جمهورية مصر العربية    ورشة عمل : تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف الحكومية  - القاهرة – جمهورية مصر العربية  I_icon_minitimeالأربعاء يوليو 11, 2012 11:33 am

تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية
AHAD
بإعتماد: معهد المدراء المحترفين IPM
Institute of Professional Managers
لحضور (ورشة عمل)
تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف الحكومية
مقر الإنعقاد: القاهرة – جمهورية مصر العربية
موعد الإنعقاد: 16 الى 20 / 9 / 2012

بهدف التعرف على مهمة "تصنيف الوظائف وتوصيفها" وما هي مكوناتها والمؤهلات والقدرات والمهارات اللازمة للقيام بها وكيف يمكن رسم أبعاد واجبات الوظائف ومسئولياتها ضمن الحدود التنظيمية لأية مؤسسة، وأيضاً الربط الوثيق بين أعمال الموظفين ومسميات وظائفهم ومستوياتها والمعاملة المالية التي يتلقونها من حيث رواتبهم وسائر شئونهم؛ كانت هذه الفعالية والتي تعرض من خلال إطارها العام إلى: أهداف وسياسات تصنيف الوظائف وتوصيفها، الأبعاد التنظيمية والإدارية القانونية والمالية لتصنيف وتوصيف الوظائف، أساليب إعداد خطط تصنيف وتوظيف الوظائف وفيها : مراحل إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف وتوفير متطلباتها، معوقات إعداد خطة تصنيف وتوصيف الوظائف ومشكلاتها التطبيقية، حلول واتجاهات معالجة مشكلات إعداد الخطة..
المستهدفون

• مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات بالوزارات والهيئات والمؤسسات والمنظمات والشركات والمصانع، وكل ذي صلة.
• جيمع المرشحون لشغل تلك الوظائف فى القطاع الحكومي والخاص والمشترك.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع الورشة وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم.
طريقة التسجيل
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي على فاكس رقم 0020237800573

رسوم المشاركة
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة على التالى:
1. تسهيلات الحجز الفندقي.
2. الإستقبال من المطار الى مقر السكن.
3. الاشتراك فى اعمال الورشة.
4. المادة العلمية للورشة علي اسطوانة مضغوطة C.D
5. الحقيبة العلمية لورشة العمل
6. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة للورشة .
7. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
أ / ســــارة الســـيد
سكرتير تنفيذى
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693
فاكس: 0020237800573
البريد الإلكتروني: Sara@Arabhous.org
الموقع الإلكتروني: Arabho
us.org

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
ورشة عمل : تقييم الأداء الوظيفي : تصنيف وتوصيف الوظائف الحكومية - القاهرة – جمهورية مصر العربية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» دورة تحليل وتصميم وتوصيف الوظائف وتقويم الأداء الوظيفي تعقد في الاردن ومصر ودبي وتونس
» ورشة عمل ادارة المشروعات – القاهرة – جمهورية مصر العربية
» الدبلوم المهني : التميز في الأداء الحكومي - القاهرة – جمهورية مصر العربية
» ورشة عمل: ادارة المشروعات- القاهرة-جمهورية مصر العربية للفترة من 3-12 فبراير2013
» ورشة عمل : الأساليب الحديثة فى التخطيط المالى وإعداد الموازنات / القاهرة – جمهورية مصر العربية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
¨°°o°°¨]§[° الاكاديمية الامريكية للتدريب والاستشارات °]§[¨°°o° :: ~*¤ô§ô¤* منتديات التطوير *¤ô§ô¤*~ :: منتدى التطوير الاداري-
انتقل الى: